به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی اسرار امروز؛ متأسفانه در بعضی موارد مدیران ارشد و مسئولان نسبت به مشکلات کارگران و چالش‌های کار در استان گیلان بی‌تفاوت هستند؛ زیرا واقعیات موجود با آمارهای ارائه شده از سوی آنان تناقض دارد. به‌عنوان نمونه سیاوش آقاجانی مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان گیلان از نظارت بر تشکل‌های کار و کارگری در کارخانه‌ها سخن می‌گوید، اما واقعیات موجود با ادعاهای وی در تضاد است.
یکی از کارگران شاغل شرکت «آینده‌سازان» در لوشان از تعطیلی و تعویق حدود ۱۲ ماه حقوق ۱۸ کارگر نگهبان این کارخانه خبر داد و به ایلنا گفت: «کارفرما از اردیبهشت سال گذشته حقوق کارگران را پرداخت نکرده است.»
این کارگر که به نمایندگی از همکارانش سخن می‌گفت، در تشریح جزئیات گفت: «شرکت‌تعاونی صنعتی آینده‌سازان تولیدکننده صنایع مفتولی در شهرک صنعتی جمال‌آباد لوشان در شهرستان رودبار گیلان است که حدوداً دوسال پیش به سبب افزایش مشکلات سهام داران با بیش از ۱۸۰ کارگر تعطیل شد و فقط حدود ۱۸ کارگر نگهبان در این کارخانه باقی ماندند.»
او با بیان اینکه از اردیبهشت‌ماه سال ۱۴۰۲ پرداخت حقوق کارگران باقی‌مانده با تأخیر مواجه شده است، افزود: «معوقات حقوقی مربوط می‌شود به ۱۸ کارگری که از زمان تعطیلی شرکت آینده‌سازان محافظ اموال کارخانه بودند.»
این کارگر در خصوص معوقات حقوقی ۱۸ کارگر نگهبان شرکت آینده‌سازان لوشان گفت: «معوقات حقوقی این تعداد کارگر مربوط می‌شود به حقوق ۱۰ ماه سال گذشته و عیدی و پاداش پایان سال و دو ماه حقوق از سال جاری. درعین‌حال کارگران این کارخانه از سال ۱۳۹۵ سنوات طلبکارند.»
وی همچنین در مورد معوقات بیمه این کارگران اظهار داشت: «حدوداً ۵ ماه حق بیمه کارگران این کارخانه به تأمین اجتماعی نیز پرداخت نشده و کارگران در زمینه دریافت خدمات درمانی در مراکز درمان ملکی سازمان با مشکل مواجه‌اند.»
طبق اظهارات وی؛ همزمان ۴ تا ۵ کارگر هم شرایط بازنشستگی دارند؛ اما به دلیل آنکه کارفرمای چند ماه حق بیمه آنها را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نکرده است، در وضعیت نامشخصی قرار دارند.
وی تصریح کرد: «بدون تردید بی‌توجهی کارفرمایان واحدهای تولیدی به مشکلات کارگرانشان مستقیماً در کیفیت محصولات تأثیرگذار است، اما ۱۸ کارگری که به امید آینده بهتر در زمان تعطیلی کارخانه از اموال آن محافظت کردند نبایستی امروز دچار بلاتکلیفی در تأمین معاش بشوند.»
وی تأکید کرد: «خواسته کارگران شرکت «آینده‌سازان» از بخش خصوصی کارخانه این است که هرچه سریع‌تر نسبت به پرداخت کامل مطالبات کارگران اقدام کند تا سهم خود را نسبت به این قشر مظلوم و خدمتگزار ادا کرده باشد. هرچند که دریافت حقوق و سایر مطالبات در زمان مناسب و به‌موقع خود حق طبیعی کارگران این واحد تولیدی است.»
گفتنی است عدم دریافت حقوق به مدت طولانی، کارگران را با بدهی‌های انباشته و اعتبارات معوق مواجه می‌کند و این شرایط می‌تواند فشار روانی و مالی شدیدی بر آنها وارد کند. اگر چه آمار و ارقام در عملکرد مدیرکل کار، تعاون و رفاه استان گیلان نشان از رسیدن به قله دارد؛ اما این آمارها با واقعیات موجود در تعارض است و مدیران باید با شفافیت و صداقت بیشتر، آماری را ارائه دهند که منطبق با واقعیات موجود باشد. ارائه آمارهای غیرواقعی ، اعتماد عمومی را از بین می‌برد .
در مجموع، این تناقض بین ادعاها و واقعیت‌ها نشان‌دهنده مشکلات جدی در نظارت و مدیریت کارگری در استان گیلان است که باید به طور شفاف و جدی مورد بررسی و پیگیری قرار گیرد و انتظار می‌رود مسئولان ارشد به این موضوع ورود کرده و نسبت به حل مشکلات کارگران اقدام کنند.