اختصاصی/اسرارامروز/حسن سامری. فقط یک سوال بپرسید تا به همه برسد؟!/ممکن است برخی دوستان خوششان نیاید؟!/پیشنهاد دادیم در صورت تمایل به پیمانکاری تبدیل وضعیت شوند و هیچ اجباری هم وجود ندارد
در اوایل اسفند ماه سالجاری از سوی شرکت گاز استان گیلان خبرآمد که یک نشست خبری در راه است! باور این که مدیر عامل شرکت گاز استان گیلان بعد از بیش از 170 روز ، یک روز خود را با خبرنگاران بگذراند سخت بود . زیرا این اولین باری است که
قرار بود حسین اکبر در مقابل لنزهای تشنه‌ی دوربین و اذهان پر سوال خبرنگاران رخ بنماید!
البته تاکید هم شد مدیون هستید اگر همراه داشته باشید ! تنها بیایید؟! روز موعود فرا رسید و حسین اکبر مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان که با تاخیر خود موجب اعتراض یکی از پیشکسوتان رسانه شد بالاخره با حضور در جمع رسانه های گروهی به تشریح عملکرد این مجموعه در استان گیلان پرداخت. سپس اعلام شد که خبرنگاران سوال خود را طرح کنند.
با اینکه خیلی دقت کردم تا مجددا مورد غضب مدیر محترم روابط عمومی شرکت گاز استان گیلان قرار نگیرم ، اما باز به دلیل اینکه به تذکر وی گوش نکردم و بیشتر از یک سوال پرسیدم بلافاصله کارت زرد داد؟!
ماجرا از این قرار بود که وقتی نوبت به من رسید تلاش کردم تا سوالات مردم و پرسنل سخت کوش این شرکت را به استحضار مدیرعامل محترم برسانم که بلافاصله مدیر روابط عمومی با سرعت پشت میکروفون رفت و اعلام کرد که قبلا هم گفتم خبرنگاران یک سوال بپرسند تا به همه برسد؟! مدیرعامل هم در ادامه تاکید کردند که شما از بین سوالات خود یک سوال انتخاب کن تا پاسخ بدهم؟!
دلم لرزید، خدای من، ما که نیامدیم آجر کامیون خالی کنیم! دچار شک و تردید شدم چرا که در مقام یک خبرنگار باید سوالات مردم را طرح می کردم. در صف نانوایی هم نبودم که اگر بیشتر از یک عدد نان دریافت کنم به بقیه نرسد؟ دسترسی به مدیرعامل شرکت گاز گیلان هم که کار آسانی نیست تا سوالات و ابهامات مردم و پرسنل این شرکت را بپرسم؟ مدیر روابط عمومی هم در این جلسه اعلام کرد راه ارتباطی با مدیرعامل دستگاه نشست خبری و کنفرانس مطبوعاتی است؟
و اما سوالات: میزان مطالبات از دستگاههای اجرایی چه میزان است و کدام دستگاه اجرایی بیشترین بدهی بابت گاز مصرفی به شرکت گاز را دارد؟
مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان در پاسخ اعلام کرد: مطالبات معوق ما حدود 150 میلیارد تومان در بخشهای مختلف صنعتی ،خانگی و... توزیع شده است. ادارات و دستگاه های اجرایی هم به شرکت گاز بابت گاز مصرفی بدهکار هستند و مشکلی نداریم.
وی در خصوص بدهی دستگاه های اجرایی به شرکت گاز استان بابت گاز مصرفی و بدهکارترین دستگاه ها اشاره ایی نکرد و گفت: ممکن است برخی دوستان خوششان نیاید؟!
گفته می شود برخی رئوسای شرکت گاز در شهرستانها به دلیل اصرار برای وصول مطالبات از دستگاه های اجرایی مغضوب برخی فرمانداران می شوند آیا این موضوع صحت دارد یا خیر ؟
خیر. این موضوع صحت و معنی ندارد.
تعداد نیروهای رسمی ،قراردادمستقیم،پیمانی و میانگین دریافتی حقوق این سه گروه را در این شرکت به تفکیک بفرمایید؟
وی با اشاره به اینکه نمی دانم این سوال به این جلسه ارتباطی دارد یا خیر؟! افزود: یکهزار و ۴۰۰ نفر از جمله ۳۶۶ نفر پرسنل رسمی ، ۳۵۹ نفر دارای قرارداد مستقیم ، ۱۹۱ نفر گاز بان، ۱۱۷ نفر کنتور خوان ، ۵۶ اکیپ امداد در برگیرنده هر کدام ۴ نفر،۲۶ نفر نشت یاب، ۱۲۳ نفر حراست و ۱۱۹ نفر در بخش های ستادی برای سرویس دادن به مردم خدمت می کنند.
وی در ادامه با اشاره به اینکه موضوع دریافتی پرسنل شرکت گاز ارتباطی به این جلسه ندارد ،خاطرنشان کرد: ما موظف هستیم بر اساس قانون کار حقوق نیروهای پیمانی را مشخص و پرداخت کنیم و این کار مورد به مورد در حال انجام است. اگر هم در مواردی بحث داشته باشند اول به ما مراجعه می کنند و اگر جواب نگرفتند اداره کار و دادگاه را راهش را همه بلد هستند.
آیا برنامه ای برای تبدیل وضعیت نیروهای قراداد مستقیم به پیمانی دارید ؟
خیر . 359 نفر قرارداد مستقیم داریم که عملا روی پرداختی هایشان هیچ اشرافی نداریم آنها هم تابع قانون کار هستند و اجازه ایی برای افزایش حقوقشان نداریم. این خانواده باید رضایتمندی را داشته باشد تا بتواند بهترین خدمات را ارائه دهد .در خصوص تبدیل وضعیت ، به نیروهای قرارداد مستقیم پیشنهاد دادیم در صورت تمایل به پیمانکاری تبدیل وضعیت شوند و هیچ اجباری هم وجود ندارد تا تفاوتی بین حقوق قرارداد مستقیم و پیمانی نباشد.
آیا پرونده ای برای شرکت گاز در خصوص موضوع تبصره بند ق در سازمان بازرسی تشکیل شده است یا خیر؟
مهندس اکبر به این سوال هم پاسخ نداد.
شایان ذکر است به نظر می رسد مدیر روابط عمومی شرکت گاز استان گیلان باید نشستهای خبری مدیرعامل این شرکت را به گونه ای برنامه ریزی کند که خبرنگاران بتوانند سوالات و ابهامات مردم عزیز و شهیدپرور استان گیلان را طرح و پاسخ آن را دریافت کنند چرا که صرفا تشریح عملکرد توسط مدیرعامل و محدود کردن خبرنگاران به طرح یک سوال نتیجه مطلوبی ندارد.