اخبار گیلان

انتقاد شدید شهردار رشت از امور مالیاتی

بدون هیچ منطقی یک میلیارد تومان از حساب شهرداری برداشتند

اسرار امروز. حدود دو یا سه هفته است که درگیر صدور یک مجوز هستیم/ تکالیفی در برخی جلسات و بدون دعوت از شهرداری تعیین می‌کنند که مورد قبول ما نیست/ تا پایان سال به ۵۰۰ میلیارد تومان بودجه نیاز داریم/ سرعت انجام کار در شهرداری رشت کند است/ حفظ نیروها و تثبیت مدیریت رویکرد اصلی شهرداری رشت است/ حذف کردن نیروها هنر نیست

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اسرار امروز، سید محمد احمدی شهردار رشت در نشست شورای اداری که با حضور دو نفر از نمایندگان مردم رشت در مجلس برگزار شد، هدف از برگزاری جلسات شورای اداری را مرور مهم‌ترین موضوعات شهرداری عنوان کرد و گفت:: نگاه افکار عمومی و شهروندان در مورد مطالبه خدمات با بهترین کیفیت از شهرداری، به حق و موجه است و ما مکلف به انجام آن هستیم.

شهردار رشت مدیریت یکپارچه و ارتباط زنجیروار تمام دستگاه‌ها و ادارات در راستای حل و فصل مشکلات شهری را مورد تاکید قرار داد و اظهار داشت: حدود دو یا سه هفته است که برای عملیات شن‌ریزی سراوان درگیر یک مجوز هستیم. به بیان دیگر این دست بوروکراسی‌های اداری روند انجام بسیاری از کارها را مختل می‌کند.

وی نگاه دستگاه‌های دیگر به شهرداری را هم مورد اشاره قرار داد و با انتقاد از برخی مسائلی که در حق شهرداری رشت اتفاق افتاده است افزود: چند روز پیش و بدون هیچ منطقی توسط اداره امور مالیاتی معادل یک میلیارد تومان از حساب شهرداری کسر شده است و این اتفاق در شرایطی افتاده است که حتی کوچکترین اطلاعی هم به ما داده نشد.

شهردار رشت ضمن انتقاد از چنین رویکردهایی با تاکید بر اینکه در هیچ سازمان و اداره‌ای چنین چیزی دیده نشده است، عنوان کرد: اداره امورمالیاتی امانت‌ دار ما محسوب می‌شود که برخلاف توافق قبلی اقدام نمودند.

احمدی با بیان اینکه شهرداری رشت روی اصل بدهی ایراد قانونی دارد، هماهنگی با شهرداری قبل از برداشت مبلغ یک میلیارد تومان توسط اداره امور مالیاتی را در چنین شرایطی ضروری خواند و گفت: همین وجهی که از حساب شهرداری برداشت شده را قصد داشتیم برای حقوق کارگران زحمتکشی کنار بگذاریم که همواره در مورد معوقات خود گله‌مند هستند.

وی ایجاد جو آرام در فضای شهر با وجود مشکلات و موانعی که شهرداری رشت با آن مواجه است را هنر مدیریتی که هم‌اینک با مشقت تمام در حال اجرا است ذکر کرد و گفت: تمام مدیران ما با جان و دل و با کمترین حقوق و مزایا مشغول تلاش و کار هستند و انتظار داریم این موضوعات هم در سطح ملی و هم در سطح استانی به ویژه توسط نمایندگان منعکس شود.

شهردار رشت با اشاره به اینکه هماهنگی با شهردار را قبل از قبول هر تعهدی لازم و ضروری دانست و اظهار داشت: اینکه شهرداری به محلی برای رفع تکلیف سایر دستگاه‌ها تبدیل شود را به هیچ عنوان قبول نداریم و گاها دیده می‌شود که در جلسات و بدون دعوت از ما تکالیفی را برای شهرداری تعیین می‌کنند.

احمدی با اشاره به اینکه شهرداری رشت برای اداره خود و پرداخت هزینه‌ها و فعالیتهای عمران تا پایان سال به ۵۰۰ میلیارد تومان بودجه نیاز دارد عنوان کرد: همه ما با تمام توان در خدمت مردم و شهروندان هستیم و باید نگاه‌ها نسبت به شهرداری کمی تلطیف شود.

احمدی سرعت انجام کارها و برنامه ریزی‌ها در مجموعه شهرداری رشت را کند ارزیابی کرد و تصریح کرد: قانونمند بودن، تسریع در انجام کارها و متعهد بودن به وعده‌هایی که حتی توسط شهردار قبل داده شده از جمله اموری است که به آن تاکید ویژه دارم. 

احمدی جابه‌جایی برخی نیروها که بعضا از واحدهای خدماتی به اداری انجام می‌شود را مورد انتقاد قرار داد و با بیان اینکه بروز یکسری از مسائل در گذشته موجب کاهش اعتماد به شهرداری شده است، اذعان کرد: برجسته‌تر شدن نقش حراست و بازرسی و وسعت حوزه فعالیت این نهادها امری است که به آن معتقد هستم.

با تاکید بر اینکه حفظ نیروها و تثبیت مدیریت رویکرد اصلی شهرداری رشت است، اظهار داشت: انگیزه بالا و پاک‌دستی از جمله مهم‌ترین مؤلفه‌هایی است که در انتصابات شهرداری به آن توجه دارم.

شهردار رشت شفاف‌سازی فرآیندها، نظارت بیشتر و انتخاب مدیران پاکدست، دلسوز، کاری و با انگیزه بالای خدمت را رویکرد اصلی مجموعه مدیریت شهری خواند و تصریح کرد: فساد اداری از جمله خطوط قرمز ما در مجموعه شهرداری است و بدون شک در برخورد با آن و ریشه‌کنی مصادیقش درنگ نمی‌کنیم.

وی ضمن ابراز نارضایتی از عملکرد شرکت‌های خدماتی که با شهرداری رشت کار می‌کنند و با اشاره به اینکه شرکت‌های بسیاری تمایل دارند با شهرداری همکاری کنند، افزود: به اعتقاد بنده جابه‌جایی نیروها باید بر اساس دلیل و منطق و خارج از احساسات باشد زیرا برای عزل و نصب‌ها باید منطقی بسیار قوی وجود داشته باشد.

شهردار رشت استفاده از نیروهای توانمند و خوش‌فکر در مدیریت‌های شهرداری و سازمان‌های تابعه را مورد توجه قرار داد و گفت: تثبیت مدیریت و رفع دغدغه از یک مدیر عقیده من است و بدون شک اگر عملکرد مدیران جدیدی که منصوب شده‌اند در طول یک یا دو ماه آینده مطلوب باشد ادامه همکاری با آنان هم فراهم می‌شود.

احمدی تعامل بالا، قدرت و سرعت در عملکرد، پاک دستی، انگیزه بالا، لزوم احترام و تکریم مراجعین و مواردی از این دست را از جمله مؤلفه‌هایی که در انتصابات مجموعه مدیریت شهری مدنظر قرار می‌گیرد خواند و عنوان کرد: باور ما این است که حذف کردن نیروها هنر نیست اما اگر جایی به این نتیجه رسیدیم که با روی کار آوردن نیرویی جدید کارها سرعت می‌گیرد نسبت به انجام آن اقدام می‌کنیم.