اخبار گیلان

مدیرکل زندانهای استان گیلان گفت:

دانش ،انگیزش و رضایت مندی کارکنان در ارتقاء خدمات زندانبانی موثر است

اسرار امروز. محمدی اصل مدیر کل زندانهای استان گیلان در بازدید از زندان مرکزی رشت و بررسی روند برنامه های عمرانی اعم از آسایشگاه پرسنل و سربازان ، زورخانه در حال احداث مددجویان ، سوله ورزشی و دیگر برنامه های در دست اجرا بازدید کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اسرار امروز.  محمدی اصل مدیر کل زندانهای استان گیلان ضمن بازدید از زندان مرکزی رشت و بررسی روند برنامه های عمرانی اعم از آسایشگاه پرسنل و سربازان ، زورخانه در حال احداث مددجویان ، سوله ورزشی و دیگر برنامه های در دست اجرا با تاکید بر اهمیت منابع انسانی بعنوان سرمایه اجتماعی سازمان  گفت:جایگاه کلیدی و نقش دانش ، انگیزش ، رضایت مندی  ومهارت  کارکنان  در ارتقاء خدمات  زندانبانی بسیار موثر است و می توان با استفاده از خرد جمعی این نقش ها را در راستای تحقق اهداف سازمانی به خدمت گرفت.

مدیرکل زندانهای استان گیلان انجام کار درست را معیار بهره وری و استفاده مناسب از منابع انسانی بعنوان مهمترین سرمایه انسانی در ارتقاء برنامه ها وارائه مطلوب تر خدمات به زندانیان و خانواده های آنان بعنوان اولویت های زندانبانی برشمرد و به آموزش کارکنان برای تحقق این مهم تاکید کرد.

وگفت :  آموزش علاوه بر ارتقاء معلومات ودانش کارکنان می بایست به گونه ای اجرا گردد که ایجاد مهارت و تغییر نگرش را نیز بدنبال داشته باشد.

وی در ادامه مهارت را محصول آموزش و تغییر نگرش دانست و افزود ، با بسترسازی مناسب و تقویت رفتار سازمانی و پایش آن موجبات ارتقاء مهارت کارکنان را می توان فراهم نمود که یکی از پیامدهای مطلوب افزایش مهارت ارتقاء رضایت مندی کارکنان مجموعه است و ارتقاء مهارت موجب پیامدهای مثبت یا موفقیت در کار می شود.

رضا محمدی اصل در پایان اشاره داشت پیامدهای مثبت بدلیل ارزیابی فردی موجب پاداش دهی درونی خواهد شد که در کارایی برای اهداف مشخص شده گروه هدف  موثر خواهد بود و به نوعی روند برنامه های اصلاحی و تربیتی پربارتر خواهد شد.